【CNMO科技消息】据日媒报道,马斯克的薪酬最近在美国成了热议话题。在特斯拉的年度股东会议上,马斯克获得了价值约8.8万亿日元(约人民币4000亿元)的薪酬,这个数字让人咋舌。在过去十年间,美国大公司CEO的平均薪酬,也就是中间值,已经飙升了超过一半,达到普通员工收入的大约200倍。这种差距,用经济学术语来说,就是基尼系数,在美国这个数值为0.48,意味着财富分配的不均衡。
据美国调查公司Equilar和美联社的联合调查,2023年,标普500指数里的公司,它们的CEO平均能拿到1630万美元的薪酬,比前一年足足多了10%。与此同时,普通员工的收入中间值也涨了6%,来到了8.157万美元。但即便如此,CEO和普通员工的收入比,还是达到了惊人的196倍。
南加州大学的Kevin Murphy教授解释说:“最近几年,与业绩挂钩的股票薪酬增加,使得薪酬上升。”这是一种预先设定多个业绩目标的激励机制,每当达成一个目标,CEO能拿到的股票数量就会增加,这种模式相比传统的股票期权,能让CEO的收入增长得更快。马斯克的巨额薪酬,正是得益于这种机制。
芝加哥大学的Steven D. Levitt教授则说:“根源是随着IT行业的崛起,技能带来的收入差距扩大。随着全球化,特别是制造业的劳动者的工资相对较低。”
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