【CNMO新闻】在2018年，多名拳头游戏前雇员自称在公司经常受到性骚扰和性别歧视，并提起集体诉讼引发了众多网友关注。当时，拳头游戏曾提出1000万美元和解方案，但遭到了加州政府机构的反对。7月27日，据外媒报道，拳头游戏性别歧视集体诉讼案有了新的进展，加利福尼亚州的一名法官批准了拳头游戏的1亿美元的和解协议。
拳头游戏公司
据CNMO了解，拳头游戏的和解协议在上周五已经获得批准通过，赔偿金额根据情况不同，从四位数到五位数不等，赔偿范围包括2014以后在拳头游戏工作的1000多名女性雇员和前雇员。此外，拳头游戏还将向1000多名承包商进行赔款。
拳头游戏公司
拳头游戏表示，公司将在未来的运行中做出改变，以确保公司员工的待遇得到改善。此外，还将任命一名独立承包商，由其监督和调查公司中出现的薪酬差距，拳头公司还将根据调查结果对员工薪酬进行合理调整。此外，法官还要求拳头公司至少要将40名工作合格的处于试用期的女性转正，负责工程、艺术、设计和质量保证领域的工作。
前拳头开发者Jes Negrón表示，希望通过此次拳头公司的性别歧视集体诉讼案为整个行业敲响警钟，即在游戏公司中猖獗的性别歧视行为是不可接受的，当公司不愿意积极解决该问题时，女性可以选择合法手段伸张正义。
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