【CNMO新闻】11月5日,腾讯推出三项员工“退休福利”。不到一周的时间,腾讯又于11月9日宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。
根据该方案,腾讯员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个,即从原来的入职“1年、10年、20年”,升级为入职“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”6个重要节点。其中新增的“5年”节点对应权益为一份长期健康保障;“15年”节点对应权益为“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”,前者为公司赠予一份终身健康保险,后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。
上述的“长期服务回馈权益”其实就是腾讯上周推出的“退休福利”,包含定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中,长期服务感谢金为6个月固定工资;而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案,员工可自由选择其一。
据悉,腾讯员工可提前申请解锁“长期服务回馈权益”。综合腾讯这两次推出的员工福利政策,腾讯员工满足15年入职年限、尚未达到法定退休年龄,可以自由选择是否“提前退休”。
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