【CNMO新闻】随着网络技术的发展，人们已经可以不出门通过网络便能完成自己的需求，比如找工作。我们现在已经越来越倾向于在网络上找工作，因为我们可以在招聘网站上通过筛选，选择自己合适的公司投递简历，这样能够大大提高我们的找工作效率。但是，近段时间来，网络招聘网站频频爆出负面消息，用户的隐私都得不到很好地保障。
《网络招聘服务管理规定》
12月24日，人社部公布了网络招聘领域首部规章——《网络招聘服务管理规定》，明确要求人力资源服务机构对用人单位提供材料的真实性、合法性进行审查，不得泄露、非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息，违者将被处罚。该管理规定将于2021年3月1日起开始施行。
招聘（图源Pexels）
因为购物、招聘、抽奖等行为，人们在网络上留下了太多自己的个人隐私信息。但是这些隐私信息却没有被平台方保护好，我们时不时能看到网络上曝出某某平台泄露客户隐私信息的新闻。如何保护客户的个人隐私不被非法泄露，这不仅需要网络上各平台自检自查，也需要有关部门的强力监管。
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